Karriere bei Austria Juice

Vertriebsinnendienst (w/m)

Sales Administration (w/m)

Product Development Assistant (w/m)

Produktionsmitarbeiter (w/m)

Mitarbeiter für Aroma-Abfüllung (w/m)

 

 

 

 

 

ProduktionsmitarbeiterIn PDF

 

 

In der Produktion (grundsätzlich 3-Schicht-Betrieb) kommen Sie als MitarbeiterIn in diversen Arbeitsbereichen zum Einsatz:

• Produktion von Fruchtsaftkonzentrat
• Ausmischung laut Rezepturvorgaben
• Abfüllstationen
• Kommissionierung
• Magazin
• Be- und Entladung von Tankzügen und LKWs
• Instandhaltung

Als Teil unseres NPD-Teams sind Sie für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung unseres Produktportfolios verantwortlich. Hierbei arbeiten Sie an der Entwicklung innovativer Produkte in den Bereichen Fruchtsaftkonzentrate, Getränkegrundstoffe, Fruchtwein, Direktsäfte, Fruchtsüßen und Aromen.

In der Qualitätsmanagementstelle sind Sie für die Sicherstellung der KundenInnenzufriedenheit zuständig. Durch enge Kooperation mit anderen Unternehmensbereichen sorgen Sie zudem dafür, dass die hohen Qualitätsansprüche bei Austria Juice erfüllt werden.

Im Einkauf liegt Ihre Aufgabe darin Rohstoffe, Materialien und Services zu wettbewerbsfähigen Konditionen zu erwerben. Hierfür konzeptionieren Sie flexible Einkaufsstrategien, um auf möglichst alle Entwicklungsszenarien des Marktes adäquat vorbereitet zu sein.

Im Verkauf arbeiten Sie eng mit anderen Unternehmensbereichen (Einkauf, Produktentwicklung) zusammen und sind die direkte Schnittstelle zu unseren KundInnen.

Basierend auf strategischen Unternehmenszielen, erstellen Sie Verkaufspläne und setzen diese in die Praxis um. Zudem betreuen Sie bestehende StammkundInnen und sind damit betraut, neue Märkte zu erschließen.

Im Marketing sind Sie für den Entwurf und die Umsetzung strategischer Pläne (Marketing-Mix) verantwortlich, um den Marktanteil von Austria Juice zu halten und diesen langfristig auszubauen. Außenauftritt (Corporate Identity, Werbung, Messen & Events sowie Online-Auftritt), Customer Relationship Management und Marktforschung sind einige der weiteren Tätigkeitsfelder in diesem Gebiet.

Von der Beschaffung unserer Rohstoffe bis hin zur Belieferung unserer KundInnen – im Bereich der Logistik ist es Ihre Aufgabe die Prozesse entlang unserer Wertschöpfungskette effizient abzuwickeln und permanent zu optimieren.

Im Accounting (Buchhaltung) erfassen Sie, unter Berücksichtigung lokaler Rechnungslegungsgesetze und dem IFRS, sämtliche laufenden Geschäftsfälle. Jeden Monat erstellen Sie einen Abschluss mit Bilanz und Ergebnisrechnung, der als Basis für das weitere Management-Reporting dient.

Im Controlling sind Sie dafür zuständig die Unternehmenskennzahlen von Austria Juice laufend zu analysieren und zu erläutern. Darauf aufbauend werden Verbesserungspotenziale aufgedeckt und in weiterer Konsequenz realisiert.

Als Teil dieses Teams bewahren Sie die Werte unseres Unternehmens. Sie beschäftigen sich mit der kontinuierlichen Optimierung der Konzernfinanzierungen und versuchen finanzielle Risiken frühzeitig zu erkennen und durch geeignete Maßnahmen zu vermeiden.

Unsere vielfältigen Geschäftsprozesse werden auf zahlreichen digitalen Informationssystemen abgewickelt. In der IT Abteilung ist es Ihre Aufgabe, diese Systeme zu implementieren, zu administrieren sowie Personal im Umgang mit diesen Tools zu unterstützen und zu schulen.

In der Personalabteilung sind Sie für die Anliegen und Angelegenheiten der Austria Juice MitarbeiterInnen verantwortlich. Zudem fungieren Sie als Sparring Partner für die Geschäftsführung und die Führungskräfte in allen HR-Themen und setzen Initiativen für einen modernen Interessensausgleich zwischen Unternehmen und ArbeitnehmerInnen. Recruiting, Personalentwicklung & -weiterbildung sowie Vertrags- und Vergütungsmanagement sind einige der zahlreichen Aufgabengebiete in diesem Bereich.

Jede Position stellt unterschiedliche Anforderungen an Erfahrungen, Qualifikationen und Persönlichkeit der KandidatInnen. All diese Faktoren bilden die Grundlage für die Entscheidung in Bezug auf eine Bewerbung.

Unabhängig von den oben genannten Faktoren, erwarten wir von all unseren MitarbeiterInnen vollsten persönlichen Einsatz und Motivation. Ebenso sollten potenzielle KandidatInnen zu unserer HR-Kultur und unseren Werten passen. Da wir im internationalen Business-to-Business Bereich operieren, sollten unsere MitarbeiterInnen markt- und kundenorientiert sowie offen gegenüber anderen Kulturen sein.

Um einen positiven ersten Eindruck bei unseren RecruiterInnen zu hinterlassen, sollten Sie das Hauptaugenmerk bei Ihrer Bewerbung auf vollständige und grafisch ansprechende Unterlagen legen. Eine komplette Bewerbung umfasst Ihren Lebenslauf, etwaige relevante Dienst- und Schulzeugnisse sowie ein prägnantes Motivationsschreiben, in dem die Beweggründe für Ihre Bewerbung bei Austria Juice angeführt werden.

• Bewerbungen für Positionen an österreichischen Standorten

Bewerbungen für Positionen an österreichischen Standorten sollten über unseren "Recruiting Assistenten" eingereicht werden. Dies bringt für Sie einige Vorteile. Elektronische Bewerbungen können wir deutlich schneller bearbeiten, wodurch sich Ihre Wartezeit auf eine Rückmeldung von uns signifikant verkürzt. Zudem können Sie Ihre eingereichten Bewerbungsdaten über den Recruiting Assistenten laufend aktuell halten und sich gegebenenfalls für weitere Positionen bewerben.

Falls nicht anders möglich, nehmen wir Bewerbungsunterlagen in Ausnahmefällen auch via Email und Post entgegen. Aus datenschutzrechtlichen Gründen bedarf es in diesem Fall Ihrer ausdrücklichen schriftlichen Zustimmung, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen im Unternehmen speichern und verarbeiten dürfen.

• Bewerbungen für Positionen an Standorten außerhalb Österreichs

Bewerbungen für Positionen an Standorten außerhalb Österreichs sind über Email bzw. Postweg, an den entsprechenden HR-Kontakt der jeweiligen Ländergesellschaft zu übermitteln. Aus datenschutzrechtlichen Gründen bedarf es auch in diesem Fall Ihrer ausdrücklichen schriftlichen Zustimmung, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen im Unternehmen speichern und verarbeiten dürfen.

Nach dem Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen werden diese von unseren HR-Verantwortlichen eingehend geprüft. Alle BewerberInnen erhalten von uns Rückmeldung – bitte erlauben Sie dafür eine Bearbeitungszeit von zwei bis drei Wochen. Nach dieser ersten Vorselektion werden interessante KandidatInnen zu einem ersten Gespräch eingeladen. Abhängig von der Position kann ein Zweitgespräch, eine von Ihnen vorzubereitende Präsentation oder ein Probearbeitstag in der zukünftigen Abteilung folgen.

In der Regel werden bei Austria Juice die zu besetzenden Stellen offen ausgeschrieben – wir setzen hier auf Transparenz. Auch wenn wir Initiativbewerbungen bei der Besetzung von offenen Stellen einbeziehen, empfehlen wir Ihnen jedenfalls, sich direkt auf eine Vakanz zu bewerben. Sie schaffen damit Klarheit bezüglich Ihrer beruflichen Wünsche und demonstrieren, dass Sie sich konkret für eine ausgeschriebene Position interessieren. Wenn Sie nicht sicher sind, ob eine ausgeschriebene Position zu Ihrem Profil passt, stehen wir Ihnen gerne beratend zur Seite.

Wenn für Sie trotzdem gerade keine passende Position bei uns im Unternehmen frei ist, haben Sie die Möglichkeit sich über unseren "Recruiting Assistenten" initiativ zu bewerben. Wir halten Ihre Bewerbungsunterlagen in Evidenz und melden uns bei konkretem Personalbedarf bei Ihnen.

Ja, Austria Juice bietet die Möglichkeit "Praktika" zu absolvieren. Diese werden mehrheitlich in den Sommermonaten angeboten. Jedoch ist es auch möglich, ein Praktikum außerhalb dieser Zeit zu absolvieren.

Ja, die Möglichkeit eine Studienabschlussarbeit (PHD, Master, Bachelor) in Kooperation mit Austria Juice zu schreiben besteht. Bitte beachten Sie jedoch, dass Themen für Studienabschlussarbeiten nicht von Austria Juice ausgeschrieben werden. Sollten sie sich bereits für ein spezifisches Thema entschieden haben, senden Sie Ihre Anfrage bitte an den entsprechenden HR-Kontakt. Von dort aus wird Ihre Anfrage anschließend an die entsprechende Abteilung der Austria Juiceweitergeleitet.

Sollten Sie weitere Informationen bezüglich ausgeschriebener Stellen benötigen, kontaktieren Sie bitte den jeweiligen HR-Kontakt.

Selbstverständlich behandeln wir alle Informationen, die wir von Ihnen erhalten, streng vertraulich und geben diese nicht an Dritte weiter. Davon ausgenommen sind lediglich die Weitergabe von Bewerbungen innerhalb der Austria Juice sowie an von uns beauftragte Recruitingunternehmen, die ebenfalls zu strengster Vertraulichkeit verpflichtet sind.

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