Faire & angemessene Bezahlung
Eine angemessene und faire Bezahlung ist eine wichtige Form der Anerkennung. Hierin zeigt sich unser Respekt für die Arbeit unserer MitarbeiterInnen und für deren Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg.
Austria Juice bietet ein standortübergreifendes, einheitliches Entgeltsystem, das transparent gestaltet ist und trotzdem Flexibilität in der Entgeltfindung gewährleistet sowie persönliche Leistung berücksichtigt.
Das Variable Bonussystem von Austria Juice setzt zudem ein Zeichen für mitunternehmerisches Denken und Handeln. Gemessen an individuellen Zielen gewinnt der einzelne Beitrag von MitarbeiterInnen am Unternehmenserfolg an Bedeutung und wird leistungsgerecht honoriert.
Flexible Teilzeitverträge & flexibles Gleitzeitsystem
Dank unserer Gleitzeitmodelle können MitarbeiterInnen ihre Arbeitszeit flexibel gestalten und situationsbezogen anpassen. Dies erleichtert es zum Beispiel, die Kinder vor Arbeitsbeginn bequem zur Schule zu bringen, den tagtäglichen Berufsverkehr zu umgehen oder situative Arbeitsspitzen effizient zu managen.
Home Office
Durch unsere Home-Office Regelung bieten wir MitarbeiterInnen zusätzliche Flexibilität und die Möglichkeit ihre Arbeit einen Tag pro Woche von zu Hause aus zu erledigen.
Betriebskindergarten am Standort Wien
Unsere berufstätigen Eltern haben die Möglichkeit, an verschiedenen Austria Juice-Standorten von einem Kindergarten zu profitieren.
Weiterbildungsmöglichkeiten & Trainings
Hervorragend ausgebildete und selbstständig agierende MitarbeiterInnen sind der entscheidende Erfolgsfaktor für Austria Juice! Egal ob vielversprechendes Talent oder MitarbeiterIn mit mehrjähriger Berufserfahrung – "Lebenslanges Lernen" wird bei uns großgeschrieben. Wir investieren in die Kompetenzen und in das Know-how von MitarbeiterInnen in allen Unternehmensbereichen und Funktionsebenen. Hierbei bieten wir vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten wie:
- Austria Juice Sales Curriculum
- Sales Leadership Training
- Coaching
- PCM-Profile
- Sprachkurse
- Kommunikations- und Präsentationstechniken
- Software-Schulungen
Zusätzlich ermöglichen wir unseren MitarbeiterInnen durch die Teilnahme an Kongressen, Fachtagungen und ExpertInnenforen ihr Wissen auf dem aktuellsten Stand zu halten und dadurch mit State-of-the-Art Lösungen zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Durchschnittlich verbringen Austria Juice MitarbeiterInnen 20 Stunden pro Jahr in Trainings- und Weiterbildungsprogrammen. Wir wollen in Zukunft noch stärker in die Qualifikationen unserer MitarbeiterInnen investieren. Daher wird das Budget für Weiterbildungsmaßnahmen bis 2020 um 20 % erhöht.
Internationalität
Austria Juice ist ein global agierendes Unternehmen, wodurch unsere MitarbeiterInnen von der Zusammenarbeit in internationalen Teams profitieren. Bei uns lernen MitarbeiterInnen Arbeitsweisen und Einstellungen anderer Kulturen kennen und schätzen. Zudem bietet unsere Internationalität eine ideale Umgebung um Fremdsprachenkenntnisse praktisch anzuwenden und zu verbessern.
Auszeiten
Bei Austria Juice stoßen Anfragen nach beruflichen Auszeiten auf Verständnis und offene Ohren. Wir verstehen dieses Serviceangebot als ein Investment in das Potential und in die Motivation unserer MitarbeiterInnen. Im Interesse von ArbeitnehmerInnen und ArbeitgeberInnen schaffen wir dadurch nachhaltige Win-Win-Situationen.
Unsere MitarbeiterInnen kommen nach ihrer Auszeit erholt, gestärkt und voll neuer Energie an den Arbeitsplatz zurück. Durch den Abstand zum Arbeitsalltag entdecken sie neue Kreativität und kehren mit innovativen Ideen in die Organisation zurück.
Darüber hinaus absolviert die Mehrheit unsere MitarbeiterInnen während ihrer Auszeit Lehrgänge und eignet sich Know-How oder Fähigkeiten an, die sich nach ihrer Rückkehr als ein entscheidender Mehrwert für Austria Juice herauskristallisieren. In diesem Sinne ermutigen wir unsere MitarbeiterInnen während ihres Sabbaticals fachspezifische Ausbildungen zu absolvieren, Auslandserfahrung zu sammeln oder sich Fremdsprachenkenntnisse anzueignen.
