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Karriere bei Austria Juice

Suchen Sie eine spannende Karriere in einer schnell wachsenden Branche? Dann ist Austria Juice vielleicht der richtige Arbeitgeber für Sie. Lesen Sie weiter für alles, was Sie über die Arbeit in unserem erfrischend innovativen Unternehmen wissen müssen.

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Unsere HR-Vision

"Wir machen Austria Juice zum besten Arbeitsplatz! Als strategischer Partner fördern wir individuelle und organisationale Entwicklung indem wir unsere Werte mit fortschrittlichen Arbeitsmethoden kombinieren."

 

Mag. Hannes Kastenhofer, Director of HR
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Unsere HR Philosophie

Vertrauen

Der Arbeits- und Führungsstil bei Austria Juice ist geprägt von gegenseitigem Vertrauen! Unsere MitarbeiterInnen agieren in größtmöglicher Eigenverantwortung und treffen tagtäglich selbstständig Entscheidungen, die für die Entwicklung unseres Unternehmens essentiell sind. Durch Vertrauen als Basis finden MitarbeiterInnen bei uns ideale Bedingungen vor, welche ihre Persönlichkeit und ihre Kompetenzen zur Entfaltung bringen.

Offene Kooperation & Kommunikation

Wir leben offene Kooperation und Kommunikation im gesamten Unternehmen! Unsere MitarbeiterInnen blicken über den eigenen bereichsspezifischen Tellerrand und profitieren in der täglichen Praxis vom stetigen Informationsaustausch und der Transparenz im Unternehmen.

Say-Do Ratio

Wir meinen, was wir sagen und tun es auch! Unsere MitarbeiterInnen halten sich zuverlässig an Versprechungen und Abmachungen. Sie halten Deadlines ein und zeichnen sich durch ihre Zuverlässigkeit und ihre Handschlagqualität aus.

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Unsere Soziale Verantwortung

Sustainability

Wir sind verpflichtet, den Generationen der Zukunft ein besseres gesellschaftliches und ökologisches Umfeld zu hinterlassen! Daher bekennen wir uns in unserem "Verhaltenskodex" zur Verantwortung gegenüber Mensch und Umwelt. Im Sinne der Nachhaltigkeit verpflichten wir uns zu legalem und ethisch verantwortungsvollem Handeln in all unseren Tätigkeitsfeldern.

Diversity

Wir leben Vielfalt im täglichen Arbeitsleben! Unterschiedlichkeiten in Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, politischer Überzeugung, Herkunft und Hautfarbe sehen wir als Bereicherung und als Chance, die Fragen der Zukunft für Austria Juice zu beantworten. Wir stehen für eine kooperative, tolerante und gegenseitig wertschätzende Unternehmenskultur, die allen Menschen die gleichen Chancen und Möglichkeiten bietet.

Work-life balance

Unsere MitarbeiterInnen haben ein Anrecht auf einen bedürfnisgerechten Ausgleich zwischen Arbeits- und Privatleben! Basierend auf den jeweiligen Lebensverhältnissen (Alter, Familienstand, pflegebedürftige Angehörige, etc.) unterscheiden sich die Wünsche und Anforderungen von MitarbeiterInnen an Austria Juice deutlich. Was für uns als Arbeitgeber zählt ist, auf diese individuellen Bedürfnisse einzugehen und zufriedenstellende Lösungen zu finden.

Durch die Implementierung einer Home Office Regelung, flexiblen Teilzeitverträgen sowie einer Gleitzeitregelung haben wir bereits wichtige Schritte in Richtung Work-Life Balance getan. In Zukunft möchten wir unsere Services in diesem Gebiet kontinuierlich weiter verbessern um unseren MitarbeiterInnen noch mehr Flexibilität bieten zu können.

Als ein familienfreundliches Unternehmen sind wir insbesondere auf die Interessen von arbeitenden Elternteilen bedacht. Um diese Gruppe von MitarbeiterInnen zu unterstützen, bieten wir einen betriebseigenen Kindergarten am Standort Wien.

Als ein Joint-Venture der AGRANA Beteiligungs-AG zählen wir zudem zu den aktiven Netzwerkpartnern von "Unternehmen für Familien" . Hiermit wollen wir einen aktiven Beitrag für mehr Familienfreundlichkeit im eigenen Verantwortungsbereich leisten sowie Vorbild und Ansporn für andere sein.

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Unser Angebot

Ihre Vorteile

Austria Juice bietet für MitarbeiterInnen ein umfassendes Gesamtangebot, bestehend aus allgemeinen und individuellen Leistungen. Die Bedürfnisse und Wünsche unserer ArbeitnehmerInnen sind, abhängig von ihrer Lebenssituation, äußerst vielfältig. Je nach persönlichem Bedarf profitieren unsere MitarbeiterInnen von folgendem Leistungsangebot:

Faire & angemessene Bezahlung

Eine angemessene und faire Bezahlung ist eine wichtige Form der Anerkennung. Hierin zeigt sich unser Respekt für die Arbeit unserer MitarbeiterInnen und für deren Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg.

Austria Juice bietet ein standortübergreifendes, einheitliches Entgeltsystem, das transparent gestaltet ist und trotzdem Flexibilität in der Entgeltfindung gewährleistet sowie persönliche Leistung berücksichtigt.

Das Variable Bonussystem von Austria Juice setzt zudem ein Zeichen für mitunternehmerisches Denken und Handeln. Gemessen an individuellen Zielen gewinnt der einzelne Beitrag von MitarbeiterInnen am Unternehmenserfolg an Bedeutung und wird leistungsgerecht honoriert.

Flexible Teilzeitverträge & flexibles Gleitzeitsystem

Dank unserer Gleitzeitmodelle können MitarbeiterInnen ihre Arbeitszeit flexibel gestalten und situationsbezogen anpassen. Dies erleichtert es zum Beispiel, die Kinder vor Arbeitsbeginn bequem zur Schule zu bringen, den tagtäglichen Berufsverkehr zu umgehen oder situative Arbeitsspitzen effizient zu managen.

Home Office

Durch unsere Home-Office Regelung bieten wir MitarbeiterInnen zusätzliche Flexibilität und die Möglichkeit ihre Arbeit einen Tag pro Woche von zu Hause aus zu erledigen.

Betriebskindergarten am Standort Wien

Unsere berufstätigen Eltern haben die Möglichkeit, an verschiedenen Austria Juice-Standorten von einem Kindergarten zu profitieren.

Weiterbildungsmöglichkeiten & Trainings

Hervorragend ausgebildete und selbstständig agierende MitarbeiterInnen sind der entscheidende Erfolgsfaktor für Austria Juice! Egal ob vielversprechendes Talent oder MitarbeiterIn mit mehrjähriger Berufserfahrung – "Lebenslanges Lernen" wird bei uns großgeschrieben. Wir investieren in die Kompetenzen und in das Know-how von MitarbeiterInnen in allen Unternehmensbereichen und Funktionsebenen. Hierbei bieten wir vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten wie:

  • Austria Juice Sales Curriculum
  • Sales Leadership Training
  • Coaching
  • PCM-Profile
  • Sprachkurse
  • Kommunikations- und Präsentationstechniken
  • Software-Schulungen

Zusätzlich ermöglichen wir unseren MitarbeiterInnen durch die Teilnahme an Kongressen, Fachtagungen und ExpertInnenforen ihr Wissen auf dem aktuellsten Stand zu halten und dadurch mit State-of-the-Art Lösungen zum Unternehmenserfolg beizutragen.

Durchschnittlich verbringen Austria Juice MitarbeiterInnen 20 Stunden pro Jahr in Trainings- und Weiterbildungsprogrammen. Wir wollen in Zukunft noch stärker in die Qualifikationen unserer MitarbeiterInnen investieren. Daher wird das Budget für Weiterbildungsmaßnahmen bis 2020 um 20 % erhöht.

Internationalität

Austria Juice ist ein global agierendes Unternehmen, wodurch unsere MitarbeiterInnen von der Zusammenarbeit in internationalen Teams profitieren. Bei uns lernen MitarbeiterInnen Arbeitsweisen und Einstellungen anderer Kulturen kennen und schätzen. Zudem bietet unsere Internationalität eine ideale Umgebung um Fremdsprachenkenntnisse praktisch anzuwenden und zu verbessern.

Auszeiten

Bei Austria Juice stoßen Anfragen nach beruflichen Auszeiten auf Verständnis und offene Ohren. Wir verstehen dieses Serviceangebot als ein Investment in das Potential und in die Motivation unserer MitarbeiterInnen. Im Interesse von ArbeitnehmerInnen und ArbeitgeberInnen schaffen wir dadurch nachhaltige Win-Win-Situationen.

Unsere MitarbeiterInnen kommen nach ihrer Auszeit erholt, gestärkt und voll neuer Energie an den Arbeitsplatz zurück. Durch den Abstand zum Arbeitsalltag entdecken sie neue Kreativität und kehren mit innovativen Ideen in die Organisation zurück.

Darüber hinaus absolviert die Mehrheit unsere MitarbeiterInnen während ihrer Auszeit Lehrgänge und eignet sich Know-How oder Fähigkeiten an, die sich nach ihrer Rückkehr als ein entscheidender Mehrwert für Austria Juice herauskristallisieren. In diesem Sinne ermutigen wir unsere MitarbeiterInnen während ihres Sabbaticals fachspezifische Ausbildungen zu absolvieren, Auslandserfahrung zu sammeln oder sich Fremdsprachenkenntnisse anzueignen.

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Unsere Karriere Optionen

Berufserfahrene

Sie möchten Ihrem beruflichen Weg eine neue Richtung geben und bringen Mut für neue Herausforderung mit? Sie verfügen über umfassende Berufserfahrung sowie Expertise und möchten diese zielführend einsetzen um sich und andere weiterzubringen?

In diesem Fall ist Austria Juice die ideale Adresse für Ihren Quereinstieg! Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre Kompetenzen, Ihr Feedback und Ihre Denkanstöße stets gefragt sind. Egal ob fachliche Berufslaufbahn oder Führungskarriere auf nationaler oder internationaler Ebene – wir bieten erfahrenen Professionals zahlreiche Entfaltungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.


Alle vakanten Positionen für Berufserfahrene finden Sie hier.

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BerufseinsteigerInnen / HochschulabsolventInnen

Sie haben kürzlich maturiert (BHAK/BHAS/HTL/HLW) oder ein Studium im Bereich Wirtschaft/Naturwissenschaft/ Technik abgeschlossen? Sie können es nicht erwarten durchzustarten und Ihr theoretisches Wissen proaktiv in der Praxis einzubringen?

Dann nutzen Sie die vielversprechenden Möglichkeiten für BerufseinstiegerInnen bei Austria Juice! Bei uns übernehmen junge, motivierte Persönlichkeiten rasch Verantwortung und Eigeninitiative und finden somit äußerst vielversprechende Entwicklungschancen vor. Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten garantieren zudem, dass unsere Talente auch nach Abschluss ihrer schulischen und akademischen Ausbildung stetig dazulernen und sich kontinuierlich weiterentwickeln.

Alle offenen Positionen für BerufseinsteigerInnen / HochschulabsolventInnen finden Sie hier.
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Praktika und Abschlussarbeiten

Sie besuchen aktuell die Schule oder absolvieren gerade Ihr Studium und möchten erste Berufserfahrungen sammeln?

Bei Austria Juice bieten wir regelmäßig Praktika, mit der Möglichkeit die Arbeitswelt kennenzulernen und erlernte Theorie mit der Praxis zu verbinden. Unsere Praktika werden in der Regel in den Sommermonaten, Juni bis September, angeboten. Bei Bedarf können die Praktika gerne auch außerhalb dieser Zeit absolviert werden.

Studierende haben zudem die Möglichkeit, Abschlussarbeiten in Kooperation mit Austria Juice zu verfassen. Zu beachten ist, dass seitens des Unternehmens keine Themen ausgeschrieben werden – Studierende sollten daher vorab einen konkreten Themenvorschlag ausarbeiten und sich damit an den jeweils zuständigen “HR-Kontakt“ wenden.Für Praktika bewerben Sie sich bitte hier.

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Unsere Berufsfelder

Produktion
In der Produktion (grundsätzlich 3-Schicht-Betrieb) kommen Sie als MitarbeiterIn in diversen Arbeitsbereichen zum Einsatz:
  • Produktion von Fruchtsaftkonzentrat
  • Ausmischung laut Rezepturvorgaben
  • Abfüllstationen
  • Kommissionierung
  • Magazin
  • Be- und Entladung von Tankzügen und LKWs
  • Instandhaltung
New Product Development

Als Teil unseres NPD-Teams sind Sie für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung unseres Produktportfolios verantwortlich. Hierbei arbeiten Sie an der Entwicklung innovativer Produkte in den Bereichen Fruchtsaftkonzentrate, Getränkegrundstoffe, Fruchtwein, Direktsäfte, Fruchtsüßen und Aromen.

Quality Management & Assurance
In der Qualitätsmanagementstelle sind Sie für die Sicherstellung der KundenInnenzufriedenheit zuständig. Durch enge Kooperation mit anderen Unternehmensbereichen sorgen Sie zudem dafür, dass die hohen Qualitätsansprüche bei Austria Juice erfüllt werden.
Procurement

Im Einkauf liegt Ihre Aufgabe darin Rohstoffe, Materialien und Services zu wettbewerbsfähigen Konditionen zu erwerben. Hierfür konzeptionieren Sie flexible Einkaufsstrategien, um auf möglichst alle Entwicklungsszenarien des Marktes adäquat vorbereitet zu sein.

Sales

Im Verkauf arbeiten Sie eng mit anderen Unternehmensbereichen (Einkauf, Produktentwicklung) zusammen und sind die direkte Schnittstelle zu unseren KundInnen.

Basierend auf strategischen Unternehmenszielen, erstellen Sie Verkaufspläne und setzen diese in die Praxis um. Zudem betreuen Sie bestehende StammkundInnen und sind damit betraut, neue Märkte zu erschließen.

Marketing

Im Marketing sind Sie für den Entwurf und die Umsetzung strategischer Pläne (Marketing-Mix) verantwortlich, um den Marktanteil von Austria Juice zu halten und diesen langfristig auszubauen. Außenauftritt (Corporate Identity, Werbung, Messen & Events sowie Online-Auftritt), Customer Relationship Management und Marktforschung sind einige der weiteren Tätigkeitsfelder in diesem Gebiet.

Logistics & Transports

Von der Beschaffung unserer Rohstoffe bis hin zur Belieferung unserer KundInnen – im Bereich der Logistik ist es Ihre Aufgabe die Prozesse entlang unserer Wertschöpfungskette effizient abzuwickeln und permanent zu optimieren.

Tax & Accounting

Im Accounting (Buchhaltung) erfassen Sie, unter Berücksichtigung lokaler Rechnungslegungsgesetze und dem IFRS, sämtliche laufenden Geschäftsfälle. Jeden Monat erstellen Sie einen Abschluss mit Bilanz und Ergebnisrechnung, der als Basis für das weitere Management-Reporting dient.

Controlling

Im Controlling sind Sie dafür zuständig die Unternehmenskennzahlen von Austria Juice laufend zu analysieren und zu erläutern. Darauf aufbauend werden Verbesserungspotenziale aufgedeckt und in weiterer Konsequenz realisiert.

Treasury Legal & Shareholder Administration

Als Teil dieses Teams bewahren Sie die Werte unseres Unternehmens. Sie beschäftigen sich mit der kontinuierlichen Optimierung der Konzernfinanzierungen und versuchen finanzielle Risiken frühzeitig zu erkennen und durch geeignete Maßnahmen zu vermeiden.

Information Technology

Unsere vielfältigen Geschäftsprozesse werden auf zahlreichen digitalen Informationssystemen abgewickelt. In der IT Abteilung ist es Ihre Aufgabe, diese Systeme zu implementieren, zu administrieren sowie Personal im Umgang mit diesen Tools zu unterstützen und zu schulen.

Human Resources

In der Personalabteilung sind Sie für die Anliegen und Angelegenheiten der Austria Juice MitarbeiterInnen verantwortlich. Zudem fungieren Sie als Sparring Partner für die Geschäftsführung und die Führungskräfte in allen HR-Themen und setzen Initiativen für einen modernen Interessensausgleich zwischen Unternehmen und ArbeitnehmerInnen. Recruiting, Personalentwicklung & -weiterbildung sowie Vertrags- und Vergütungsmanagement sind einige der zahlreichen Aufgabengebiete in diesem Bereich.

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Häufig gestellte Fragen

Was erwarten wir von BewerberInnen?

Jede Position stellt unterschiedliche Anforderungen an Erfahrungen, Qualifikationen und Persönlichkeit der KandidatInnen. All diese Faktoren bilden die Grundlage für die Entscheidung in Bezug auf eine Bewerbung.

Unabhängig von den oben genannten Faktoren, erwarten wir von all unseren MitarbeiterInnen vollsten persönlichen Einsatz und Motivation. Ebenso sollten potenzielle KandidatInnen zu unserer HR-Kultur und unseren Werten passen. Da wir im internationalen Business-to-Business Bereich operieren, sollten unsere MitarbeiterInnen markt- und kundenorientiert sowie offen gegenüber anderen Kulturen sein.

Wie sieht eine ideale Bewerbung aus und welche Unterlagen sind einzureichen?

Um einen positiven ersten Eindruck bei unseren RecruiterInnen zu hinterlassen, sollten Sie das Hauptaugenmerk bei Ihrer Bewerbung auf vollständige und grafisch ansprechende Unterlagen legen. Eine komplette Bewerbung umfasst Ihren Lebenslauf, etwaige relevante Dienst- und Schulzeugnisse sowie ein prägnantes Motivationsschreiben, in dem die Beweggründe für Ihre Bewerbung bei Austria Juice angeführt werden.

Über welchen Weg sind die Bewerbungsunterlagen einzureichen?
  • Bewerbungen für Positionen an österreichischen Standorten

Bewerbungen für Positionen an österreichischen Standorten sollten über unseren "Recruiting Assistenten" eingereicht werden. Dies bringt für Sie einige Vorteile. Elektronische Bewerbungen können wir deutlich schneller bearbeiten, wodurch sich Ihre Wartezeit auf eine Rückmeldung von uns signifikant verkürzt. Zudem können Sie Ihre eingereichten Bewerbungsdaten über den Recruiting Assistenten laufend aktuell halten und sich gegebenenfalls für weitere Positionen bewerben.

Falls nicht anders möglich, nehmen wir Bewerbungsunterlagen in Ausnahmefällen auch via Email und Post entgegen. Aus datenschutzrechtlichen Gründen bedarf es in diesem Fall Ihrer ausdrücklichen schriftlichen Zustimmung, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen im Unternehmen speichern und verarbeiten dürfen.

  • Bewerbungen für Positionen an Standorten außerhalb Österreichs
Bewerbungen für Positionen an Standorten außerhalb Österreichs sind über Email bzw. Postweg, an den entsprechenden HR-Kontakt der jeweiligen Ländergesellschaft zu übermitteln. Aus datenschutzrechtlichen Gründen bedarf es auch in diesem Fall Ihrer ausdrücklichen schriftlichen Zustimmung, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen im Unternehmen speichern und verarbeiten dürfen.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Nach dem Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen werden diese von unseren HR-Verantwortlichen eingehend geprüft. Alle BewerberInnen erhalten von uns Rückmeldung – bitte erlauben Sie dafür eine Bearbeitungszeit von zwei bis drei Wochen. Nach dieser ersten Vorselektion werden interessante KandidatInnen zu einem ersten Gespräch eingeladen. Abhängig von der Position kann ein Zweitgespräch, eine von Ihnen vorzubereitende Präsentation oder ein Probearbeitstag in der zukünftigen Abteilung folgen.

Werden Initiativbewerbungen berücksichtigt?

In der Regel werden bei Austria Juice die zu besetzenden Stellen offen ausgeschrieben – wir setzen hier auf Transparenz. Auch wenn wir Initiativbewerbungen bei der Besetzung von offenen Stellen einbeziehen, empfehlen wir Ihnen jedenfalls, sich direkt auf eine Vakanz zu bewerben. Sie schaffen damit Klarheit bezüglich Ihrer beruflichen Wünsche und demonstrieren, dass Sie sich konkret für eine ausgeschriebene Position interessieren. Wenn Sie nicht sicher sind, ob eine ausgeschriebene Position zu Ihrem Profil passt, stehen wir Ihnen gerne beratend zur Seite.

Wenn für Sie trotzdem gerade keine passende Position bei uns im Unternehmen frei ist, haben Sie die Möglichkeit sich über unseren "Recruiting Assistenten" initiativ zu bewerben. Wir halten Ihre Bewerbungsunterlagen in Evidenz und melden uns bei konkretem Personalbedarf bei Ihnen.

Bietet Austria Juice Praktika an?
Ja, Austria Juice bietet die Möglichkeit "Praktika" zu absolvieren. Diese werden mehrheitlich in den Sommermonaten angeboten. Jedoch ist es auch möglich, ein Praktikum außerhalb dieser Zeit zu absolvieren.
Kann in Zusammenarbeit mit Austria Juice eine Studienabschlussarbeit erstellt werden?

Ja, die Möglichkeit eine Studienabschlussarbeit (PHD, Master, Bachelor) in Kooperation mit Austria Juice zu schreiben besteht. Bitte beachten Sie jedoch, dass Themen für Studienabschlussarbeiten nicht von Austria Juice ausgeschrieben werden. Sollten sie sich bereits für ein spezifisches Thema entschieden haben, senden Sie Ihre Anfrage bitte an den entsprechenden HR-Kontakt. Von dort aus wird Ihre Anfrage anschließend an die entsprechende Abteilung der Austria Juiceweitergeleitet.

Wie kann ich weitere Informationen zu einer Stelle erhalten?

Sollten Sie weitere Informationen bezüglich ausgeschriebener Stellen benötigen, kontaktieren Sie bitte den jeweiligen HR-Kontakt.

Werden meine Unterlagen/ Daten vertraulich behandelt?

Selbstverständlich behandeln wir alle Informationen, die wir von Ihnen erhalten, streng vertraulich und geben diese nicht an Dritte weiter. Davon ausgenommen sind lediglich die Weitergabe von Bewerbungen innerhalb der Austri Juice sowie an von uns beauftragte Recruitingunternehmen, die ebenfalls zu strengster Vertraulichkeit verpflichtet sind.

AGRANA Datenschutzerklärung

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Jobangebote

Hier finden Sie die aktuellen Stellenausschreibungen aller unserer Standorte. Sind Sie an einer offenen Position interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Positionen in Österreich bewerben Sie sich bitte via Recruiting-Assistent.

Für Positionen in den Tochtergesellschaften bewerben Sie sich bitte bei der angeführten Kontaktperson unter HR Kontakte.

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HR Kontakte

Österreich - Wien
Hannes Kastenhofer
Director of Human Resources

AUSTRIA JUICE GmbH
Friedrich-Wilhelm-Raiffeisenplatz 1
1020 Wien

Österreich - Kröllendorf
Günther Spreitzer
Human Resources Manager

AUSTRIA JUICE GmbH
Kröllendorf 45
3365 Allhartsberg

Deutschland
Markus Huber
Human Resources Assistant

Am Ockenheimer Graben 6
55411 Bingen am Rhein

Polen
Sylwia Dopieralska
Human Resources Manager

AUSTRIA JUICE Poland Sp.z.o.o.
ul. Kolejowa 31
22-100 Chelm

Ukraine
Anna Kryvolap
Administrative Support Manager

AUSTRIA JUICE Ukraine LLC
Serhii Zulinskyi street 32
21022 Vinnitsa

Rumänien
Marina Tiron
Manager Assistant

Manager Assistant
AGRANA JUICE Romania s.r.l.
Strada Metalurgiei no 3
730234 Vaslui

China
Larry Li
Managing Director

AGRANA Juice (Xianyang) Co.Ltd.
Xilan Dajie Nanduan
713400 Shaanxi Provinc

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