Unser Commitment für soziale Verantwortung und Integrität

Wir legen großen Wert auf die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter und investieren in Fähigkeiten und Wissen auf allen Ebenen. Unsere Arbeitskultur fördert gegenseitiges Vertrauen, während die strikte Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften die Grundlage unserer nachhaltigen Geschäftspraktiken bildet.

Unsere Mitarbeiter sind unsere wertvollste Ressource

Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter haben für uns oberste Priorität. Wir investieren in die Fähigkeiten und das Know-How unserer Mitarbeiter in allen Bereichen und auf allen Funktionsebenen. Die Arbeits- und Führungsstile bei Austria Juice sind von gegenseitigem Vertrauen geprägt.

Unsere Prinzipien

Bei Austria Juice engagieren wir uns für ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt wertschätzt, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt und Arbeitssicherheit an erste Stelle setzt.

Diversität &
Inklusion

Vielfalt als Bereicherung
Kooperative, tolerante und respektvolle Unternehmenskultur
Leistung und individuelle Unterschiede werden geschätzt

Work-Life Balance & Mitarbeiterentwicklung

Berücksichtigung individueller Lebenssituationen
Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
Lebenslanges Lernen: Förderung von Fähigkeiten & Know-how

Sicherheit am
Arbeitsplatz

Ziel: null Unfälle
Kompetenz-, Schulungs- und Sensibilisierungsprogramme
Etabliertes Sicherheitsmanagementsystem

Compliance

Die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften ist ein Grundpfeiler des nachhaltigen Geschäfts von Austria Juice. Das unternehmensweite Compliance-Management-System regelt Themen wie:

Verhaltenskodex
Unsere Mitarbeiter sowie Lieferanten müssen den Verhaltenskodex einhalten, um sich zu wichtigen Umwelt- und Menschenrechtsstandards zu verpflichten.

Anti-Korruption
Unsere Mitarbeiter müssen sich zu strengen Anti-Korruptionsmaßnahmen verpflichten und Integrität in allen Geschäftspraktiken wahren.

Kapitalmarkt-Compliance
Als Teil der AGRANA-Gruppe ist die Offenlegung und der Missbrauch von Insiderinformationen strikt verboten.

Kartellrechtliche Compliance
Jegliche Form der Absprache mit Wettbewerbern in Bezug auf Preise, Geschäftsbedingungen, Marktaufteilungen und Wettbewerbsinformationen ist untersagt.

Interessenkonflikte
Alle Mitarbeiter und Gremien müssen persönliche Interessen von denen des Unternehmens trennen, Interessenkonflikte umgehend offenlegen und ausschließlich im Interesse von Austria Juice handeln.

Datenschutz
Die Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten bei Austria Juice darf nur im gesetzlichen Rahmen und zur Erfüllung geschäftlicher Aufgaben erfolgen.